Si vous étiez enthousiaste à l’idée d’économiser 20 % de coûts avec l’embauche locale à distance, réfléchissez à combien vous pourriez économiser en embauchant des employés virtuels. Premièrement, vos économies passent à un impressionnant 70 % (ou même plus, en fonction du domaine dans lequel vous embauchez), et deuxièmement, vous avez maintenant un solide plan B en place pour garantir la survie et la continuité de l’entreprise, indépendamment des confinements ou des catastrophes naturelles.